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【行政工作】能源与动力工程学院2015年工作总结

发布时间:2016-10-18 17:15:00

 

一、紧扣学院中心工作,切实抓好党建和思想政治工作

1、强化理论武装,践行“三严三实”,不断提高党员干部的思想政治素养,坚持政治理论学习常态化,制定了《能动学院“三严三实”专题教育实施方案》、《能动学院机关作风建设工作方案》、《能动学院2015年宪法学习日活动方案》。

2、认真贯彻党的民主集中制。定期召开院党政联席会、党委委员会议、纪委委员会议、党员大会、教工大会,讨论和决定学院教学、科研、管理工作中的重大事项,完善学院各类委员会及工作小组的工作制度、规范工作程序。

3、加强党的基层组织建设。完成了学院新一届党委委员、纪委委员、学生党总支委员的选举工作。开展了教职工党支部调研活动5次,以“双带头人”活动为抓手,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,用良好的党风促进教学科研和学术向纵深发展。

4、加强党员队伍建设,优化党员队伍结构。按照“坚持标准,保证质量,优化结构,慎重发展”的要求,全年发展党员144人,其中教工1人,培训入党积极分子382人、党员240人、学生党支部书记15人。

5、扎实有效地推进意识形态阵地建设和学院文化建设工作,充分发挥校、院网站的作用,全年发布信息310余条,完成了学院宣传片录制及宣传册制作工作。组织党员干部观看了纪录片《较量无声》、《信仰》,在校组织“做党和人民满意的好教师·教师美语、教师禁语”活动中获优秀组织奖,在“迎七一·创新社区治理、服务社区”党员知识竞赛活动中获得一等奖。

6、强化责任意识,进一步完善党风廉政建设责任制,强化责任追究;教育、制度、监督并重,组织学院党员干部观看《贪途欲海无归路》等警示教育片,印制了《党风廉政建设、机关作风建设》相关学习资料。

 7、坚持以党建带群建,充分发挥工、青、妇组织的纽带、桥梁作用,积极组织与校内、外单位开展羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛等活动,团结调动了教职工工作的积极性和主动性,强化了主人翁意识,增强了责任感、使命感,做好“七一”、春节前夕老党员、困难职工的慰问工作。

8、加强保密教育工作,强化人防、物防和科技防范,保密检查小组定期对重点保密部位进行检查,全年无泄密、失密事件。

二、突出特色,凝练方向,全面推进学科建设

1、多层次召开学院相关教授、副教授研讨会,深入研讨学院研究特色和优势,整合凝练优化研究方向。积极组织交通运输工程、船舶与海洋工程学科第四轮学科水平评估材料。组织申报ESI学科提升计划项目申报工作,获批3项。

2、积极引进国外智力,开展合作研究。美国船级社刘社文博士一行、英国基尔大学杨膺副教授、澳大利亚悉尼大学雷成旺副教授、澳大利亚新南威尔士大学彭中笑副教授等来学院开展技术交流和合作。

3、组织召开船舶动力工程技术交通运输行业重点实验室学术委员会会议,审定实验室开放基金5项,并研讨实验室下一步工作计划;参与组织召开了高性能舰船技术教育部重点实验室的年度学术委员会。

三、强化过程管理,重视质量工程建设,提高本科教学质量

1、进一步规范日常教学管理,不断提升教学管理水平。认真梳理教学工作时间节点,整理出有规律性的事务,做到有的放矢、有条不紊、快捷、高效完成好各项教学任务;对毕业设计的各个环节进行制度化和规范化的管理,完善了本科毕业论文评分手册,有效地对本科毕业设计质量进行了监控。督导及系主任对2011级毕业设计论文及其归档资料进行了逐一审查,对存在的问题进行整改;坚持领导、督导、同行定期听课制度;建立督导反馈机制,及时通报、处理督导的意见;逐步鼓励、要求教师开展定期课堂测试,开展中教学检查活动和试卷等复查工作;以系为单位开展了多次专题教学研讨活动,针对如何提高课堂教学质量、毕业论文质量以及如何申报教研项目、如何撰写教研论文等问题分别进行广泛、深入的探讨,对提高教师整体教学质量和水平起到了很好的作用。

2、强化教学系统性建设工作,全面提升教学水平。认真做好2015年质量工程项目的申报工作,组织申报了教学研究项目4项,其中1项申报省级教学研究项目;组织申报校 “特色专业责教授”1人、 “精品课程教学名师”1人,开展以往当选“特色责任教授”和“精品课程教学名师”的考核工作; 2011级能源与动力工程专业卓越工程试点班顺利完成在安柴一年的实习,按期毕业。加强资源共享课程建设,《轮机维护与修理》课程成功申报省级精品资源共享课程;加强教材建设,向阳老师主编的《船舶辅机》和贺玉海老师主编的《轮机实操与评估》校级规划教材出版;科研带动教学,我院章林柯老师指导的节能减排项目《基于主被动降噪技术的自然通风隔声净化窗》获得国家三等奖;建设了工程热力学基础实验虚拟实验室预约平台、按期完成2015年交通部航海专项资金的首期建设项目(二冲程柴油机实验实训平台)及教务处划拨的实验室条件建设经费的建设项目

3、航海教育方面:推进持证教师的证书再有效工作,完成了2名轮机长、3名大管轮的有效11规则新证的换发;顺利通过了武汉理工大学航海教育质量管理体系再有效审核及设备/师资附加核验。

4、为迎接2016年国家本科教学审核评估,积极开展自评估工作。制订学院评估实施方案,修改完善了3个专业的自评估报告的及学院自评估报告;成立课程审核小组,制订课程审核实施方案。

四、拓展学位点的培养内涵,加强研究生科技创新能力的培养

 1、积极开展研究生招生和宣传工作,改善研究生生源结构,吸引优秀学生报考。顺利完成了本年度硕士和博士招生工作,共招录硕士研究生176名、博士研究生18名。完成了本年度硕士和博士毕业工作,共有152名硕士研究生毕业、19名博士研究生毕业。成功举办能动学院2015年优秀学生暑期学术夏令营;完成2016年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生的招录工作,以及2016年“具有突出创新能力”考生的选拔工作;完成学院2015年研究生转专业工作实施细则等。

2、注重创新研究生教育培养的方式方法,从教师队伍建设、课程教育建设、联合培养基地建设三个方面,构建“三位一体”的研究生教育培养模式。完成交通运输工程学科新增博士生导师遴选条件的制定。完成2015年船舶与海洋工程、交通运输工程、动力工程等研究生培养方案和教学大纲的制定和收集工作。进一步加强课程建设,组织了本年度精品课程和工程专业学位研究生在线课程建设申报工作,获精品课程建设立项一门、工程专业学位研究生在线课程建设立项一门。进一步加强现有联合培养基地的建设工作,完成了对“泰州口岸船舶有限公司联合培养基地”和 “广州机械科学研究院联合培养基地”的自我评估工作。制定了《能动学院全日制专业学位研究生专业实践管理办法》。

3、以提高研究生学位论文质量为目标,整体提升研究生创新能力,加大研究生国际交流支持力度。本年度获省级优秀博士论文1篇,省级优秀硕士论文1篇,校级优秀博士论文3篇,校级优秀硕士论文6篇。申报省级优秀博士论文2篇,省级优秀硕士论文6篇。完成2014-2015年度研究生学术成果的统计,上报学校奖励审核通过37项。组织申报本年度公派留学申报工作,7名研究生获得公派留学资格。研究生出国参加国际学术会议达20余人次。加强研究生创新研究项目申报,2015年新增优秀博士论文培育项目1项,国际交流预研项目1项,自由探索项目4项。

4、依托学科建设,及时总结研究生教育工作的经验,推进研究生教育的改革。开展了船舶与海洋工程、交通运输工程和动力工程学位授权点的自我评估工作。重新组织制定了“交通运输工程”学科的学位标准以及协助制定了“船舶与海洋工程”学科的学位标准。完成了研究生国家奖学金、卓越奖学金和学业奖学金的评定细则制定。

五、稳步推进基础科学研究和学术交流

1、多种形式积极筹备2016年国家基金项目申报,组织部分教师参加校外“国家自然科学基金申报”经验交流研讨会,邀请西安交大的王秋旺教授和中科院热物所的聂超群教授和教师到我院进行交流。积极组织申报了2015年度湖北省自然科学基金项目,共7项(其中面上项目2项、青年基金项目3项、杰青项目1项、创新群体项目1项),组织申报2015年度学校自主创新研究基金项目2项,获新教师研究项目2项。

2、积极开展国内外学术交流,采取请进来和走出去方式,邀请各类专家前来讲学;主办第7届中英摩擦学论坛和第6届中日摩擦学高端论坛;主办第6届“船舶与海洋发展论坛”。

3、截至1222,全年科研到款总经费3178.6245万;获国家自然科学基金项目批准7项(面上项目3项;青年科学基金项目4项);申请发明专利43项、实用新型专利27项,外观设计专利1项;获发明专利授权5项、实用新型专利授31项,在全国性学术刊物上发表学术论文 121篇,其中被三大检索收录的研究论文 63 篇。

4、由严新平教授主持的“船舶轴系性能研究与艉轴承研制及其工程应用”项目获得湖北省科技进步一等奖,熊庭副教授参与的项目“内河自航钢耙抓斗挖泥船的研制与应用”获中国水运建设行业协会科学技术二等奖。

六、大力引进,创新机制,整体提高教师队伍的综合素质和能力

1、高度重视高层次拔尖人才的引进和培养工作,学院成立了人才队伍建设工作小组,制定了“引进高层次人才奖励办法”。组织申报 “国家百千万人才工程”1人、“长江青年学者”1人、“楚天讲座教授”1人、“海洋领域优秀科技青年”1人。

2、积极加强师资队伍建设,落实各系新教师补充计划措施。引进博士4名,补充实验技术人员4名、行政管理人员1名和辅导员2名。

3、学院积极推进中青年教师实践能力提升和教师队伍国际化能力提升计划的实施,选派了2名青年教师到企业进行实践锻炼、3名教师赴四川外语学院培训、3名教师获批“青年骨干教师出国研修项目”。

4、重点加强了国家、省部级科技创新和教学创新团队的建设,结合学校“优秀创新团队培育计划”和学科建设,加强了青年学术骨干的培养。加强了博士后流动站的建设与宣传,2015年交通运输工程博士后流动站新进3人,加强了对在站人员的管理。

七、加强行政和安全管理,为教学和科研提供有力保障

1、强化为全院师生服务的意识,全面提高服务质量。安装指纹打卡机,严格执行行政人员的考勤制度,进一步规范办公室的管理制度;检查维修了院各办公室、实验室的水电设施,改造修缮了船机楼卫生间;办公用品领物有登记,收交有记载;密切联系学校职能部门,做好上传下达、下情上传工作。

2、强化固定资产管理,严格执行行政办公用房的相关规定。对固定资产进行账目、资产核对,完成固定资产自查;调整院长、书记、付书记的办公用房,完成学院办公室用房面积的调整和核定。

3、加强宣传教育,提高安全防患意识。院长在全院教职工大会上宣讲安全案例;分管院长不定期检查各种消防设施及消防通道、灭火器和消防设施。20151217下午邀请武汉市舍安防治火灾技术服务中心副主任周翔教官为学院教职工做了消防讲座,提高了大家的消防安全意识。

八、夯实基础,稳步推进,致力于服务学生的成长成才

1、学生思想教育

带领和指导学生认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中会议精神,习近平总书记系列讲话精神,坚持以社会主义核心价值观教育为主线,深入推进三项教育,通过党课、讲座报告、学生干部培训、学生社团活动等形式开展学生思想教育。一年来组织相关思想教育主题活动100余场次,参与学生2万余人次。

2、安全稳定与法制教育

持续加强学生的安全稳定和法制教育工作,提高学生安全防范意识和法制意识,确保没有重大安全责任事故和违法事件发生。完善班级安全法制教育信息员制度,畅通信息渠道;着力做好重点关注对象、重点时段、重要事件等的安全稳定工作;定期组织学生宿舍安全隐患排查活动。一年来共计组织相关教育活动40余场次,实现学院学生全覆盖。

3、心理健康教育

坚持面上教育与重点关注相结合,积极开展辅导员、班主任、导师的心理健康教育工作培训,密切关注并及时干预重点关注学生;一年来共计组织或参与相关教育活动82场次,参与学生17千多人次。共计排查需关注学生111人。

4、学风建设

通过紧盯课堂,科技创新引领,教师答疑,专业引导等方式,增强学生的专业认同感,激发学生的学习兴趣,端正学习动机;通过考风考纪专题教育,学生党员、干部积极带头表率,严格监考和巡视等方式加强考风考纪工作;通过排查学业困难学生,积极引导,一帮一帮扶等措施做好学业后进学生的帮扶工作。一年来学院政工干部共深入课堂1200余次;组织月考80余次,参与学生2万余人次;开展专业引导40余场次;开展学风建设和考风考纪教育50余场次,参与学生1万余人次。2015届毕业生四级通过率达91%

5、队伍建设

逐步完善学院辅导员管理与工作考核考评办法,加强和规范辅导员工作,深入推进学生工作重心下移、阵地前移;逐步完善班主任工作考核考评办法;组织学生干部素质培训会,增强学生干部的素质和工作能力;逐步完善学生干部管理和考核办法,规范学生干部工作,充分发挥学生干部的积极作用。院领导联系学生年级制度,指导辅导员开展工作。一年来共组织或参与学生政工干部、班主任、学生干部培训30余场次。

6、班级建设

逐步完善学院学生班级建设方案,把班级、宿舍确定为学生工作的前沿阵地,充分调动学生自我教育、管理、服务的意识和能力。一年来开展班级建设活动245场次,参与学生近7万人次;政工干部共计深入宿舍2600余人次;在学生宿舍楼栋设置功能房间21间。

7、资助服务

认真完成学生奖贷勤补免等资助服务工作,做好学生资助育人工作。本年度共认定家庭经济困难学生672人,占全院在读本科生总人数30.11%,其中特困生209人,占全院在读本科生总人数9.36%。奖助学金贫困学生覆盖率达100%。成立学生资助服务队伍,建立“能动资助之家”QQ群,提高了服务效率。

8、就业服务

着力开展毕业生就业信息服务,拓展就业渠道,开展就业相关培训和推介工作。就业指导和推介会40余场次,参与学生4000余人次;2015届毕业生就业率达95.68 %,研究生就业率达100%

9、党团建设

配合学院党委完成了能动学院党员代表选举工作;完成了党课培训工作;组织完成能动学院学生党总支换届选举工作;组织学生开展网上党课培训;开展了特色明显的支部共建活动,定期开展党团支部组织生活;初步制定了《能源与动力工程学院学生党支部工作考核办法》、《学生党员量化管理考核表》。一年来共计开展党课、积极分子培训班、党员培训班12场次,参与学生1800余人次;开展支部活动175场次,参与学生3000余人次;开展团员教育活动5场次,参与学生6000余人次;团委向党组织推荐优秀共青团员480人。

10、科技创新

大力推进学生科技创新创业能力培养,为学生创新创业搭建平台,提供保障。初步制定了学院实验团队实施方案、学生自主创新基金实施办法、课程赛事实施方案等。组建了求实实验团队,举办了第十二届“动力之源—科技文化节”,组织自主创新项目答辩10场,组织国家创新创业项目答辩6场,获得第八届全国大学生节能减排大赛三等奖,全美数学建模大赛二等奖,全国大学生英语竞赛全国一等奖。

11、志愿服务

积极推进大学生志愿服务工作,本学期组织开展了旧物享闲置资源回收、阳光筑梦行动钢都小学义务家教、三道街小学三彩课堂召唤纸盒君快递盒回收、您送餐盘,我收文明食堂文明引导等十余项志愿服务活动,活动直接参与近3000人次,志愿服务工时数达3500小时。组织内部开展了9次技能培训和1次交流会,与1个社工组织、2所小学、3个社区达成至少一年的合作关系。武汉晚报、大学生新闻网、学院主页、理工党员网等多家媒体报道相关新闻20余篇。官方QQ能动学院青年志愿者协会与校内14个学生组织官方号建立良好的互动关系,借助平台招募了志愿者近300人次,推选评审出学院优秀志愿者43名。

12、文化建设

结合学院特色和学生特点,积极组织开展文化活动,营造文化氛围,推进文化建设。组织和参与了各类文体活动12余场,参与学生1200多人次,主办了理工大讲堂、校友报告会、座谈会等文化互动。组建了学院新闻中心专门负责学院宣传工作,共发校内外宣传稿件150余篇,学院网站252篇, 并开设“能动主页菌”QQ空间平台,截止目前空间访问量达62421、累计发布说说355条、上传照片1337张、粉丝量达987人。能动学院团委微信公众号年累计发文473篇,粉丝量增长到1488人,平均阅读量为30%、转发量为10%。能动学院团委官方微博粉丝数达2687,年累计微博发送为702篇。

13、半军事化管理

严格实施半军事化管理,贯彻执行一日生活制度,增强了水上专业学生专业认同,培养了学生集体荣誉感和纪律服从意识,提高了综合素质。在第三届中国海员技能大比武赛事中,荣获航海院校组团体三等奖,知识竞赛第一名。

 

                                  能源与动力工程学院

                               2015年12月25

 

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