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【行政文件】能源与动力工程学院各类各级岗位具体工作职责

发布时间:2015-01-06 15:45:00
 

能源与动力工程学院各类各级岗位具体工作职责

为加强全员岗位管理,完善科学合理的全员评价机制,根据《武汉理工大学岗位考核管理暂行规定》(校人字[2007]92号文件)、《武汉理工大学各类岗位基本工作职责》(校人字[2011]38号文件)、《武汉理工大学各类岗位工作职责》的补充规定(校人字[2014]23号文件)、《武汉理工大学2014-2016年岗位聘用实施方案》(校人字[2014]22号文件),特制定能源与动力工程学院各类岗位具体工作职责。

教师岗位具体工作职责

一、教授岗位

(一)教授二级岗位:

1.遵守《高等学校教师职业道德规范》要求,爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表,切实肩负肩负起“立德树人、教书育人”的职责。

2.坚持真理,弘扬科学精神;实事求是,反对浮躁作风;互相尊重,发扬学术民主;以身作则,恪守学术规范。

3.结合教学改革,开展创新教育,培养高素质人才。承担本科生和研究生主要课程的讲授任务,其中每年为本科生至少讲授一门课程或举办高水平系列讲座;博导(62岁及以上除外)须指导博士研究生2人及以上,年均指导硕士研究生2人及以上,指导青年教师1-2人,年均完成额定教学工作量,教学效果优良;至少主持或参与1项教学质量工程,或获得至少1项省部级教学研究成果奖励或指导的博士学位论文获省级优秀博士论文;或指导学生在国外重要期刊上发表高水平论文;

4.主持国家级重大、重点科研项目1-2项,或指导团队成员(学校认定的团队)取得国家级科研项目,或主持国家自然科学基金1-2项;获得主持的科研项目到款经费达到学院规定的标准;开展创新性研究,或者获得国内有重要影响的科技成果奖1-2项;组织团队在国内外权威学术期刊高水平学术论文5篇;出版学科较前沿的学术专著1部,或申请发明专利1项;

5.积极参加重点学科、“211工程”项目和重点实验室的建设,参与重点学科建设等相关材料的撰写与审查,指导具体建设项目的论证与设备购置,承担建设项目的经费配套责任。至少组织1个科研与教学创新团队的建设,力争在国家级创新团队取得突破,力争引进高层次人才;

6. 营造良好的学术氛围,每年至少举办1次高水平的专题学术讲座,建立与国外著名高校或科研院所的国际合作与交流关系,担任国内外学术组织负责人。主持国际交流合作项目1项,或作国际学术会议特邀报告1-2次。

 

(二)教授三级岗位

1.遵守《高等学校教师职业道德规范》要求,爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表,切实肩负肩负起“立德树人、教书育人”的职责。

2.坚持真理,弘扬科学精神;实事求是,反对浮躁作风;互相尊重,发扬学术民主;以身作则,恪守学术规范。

3、结合教学改革,开展创新教育,培养高素质人才。承担本科生和研究生主要课程的讲授任务,其中每年为本科生至少系统讲授一门课程;承担班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;年均完成额定教学工作量,教学效果优良;博导(62岁及以上除外)须指导博士研究生2人及以上,年均指导硕士研究生2人及以上,指导青年教师1-2人;主持省部级及以上教学改革项目;至少主持或参与1项教学质量工程;或至少获得1项省部级教学研究成果奖励或指导的研究生学位论文获省级优秀论文; 承担班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;

4.主持国家或省部级重点科研项目或重大技术开发课题,获得主持的科研项目到款经费达到学院规定的标准;指导团队成员(学校认定的团队)取得国家或省部级重点科研项目或重大技术开发课题;或者获得国内有重要影响的科技成果奖、国际学术奖;发表高水平论文;组织团队成员在国内外权威学术期刊上发表高水平论文、出版有影响的专著或教材。作为主要研究者(前3名)获得省部级及以上科技奖励1项;在核心期刊发表SCI、EI收录的高水平学术论文4篇,参加撰写学科前沿的学术专著1部(5万字以上),或申请发明专利1项;

5.积极参加重点学科、“211工程”项目和重点实验室的建设,参与重点学科建设等相关材料的撰写,承担具体建设项目的论证、设备购置和建设项目的经费配套。参加科研与教学创新团队的建设。

6.营造良好的学术氛围,积极组织学术活动,举行专题学术讲座,建立与国外著名高校或科研院所建立固定的国际合作与交流关系,参加国际交流合作项目1项,或作国际学术会议特邀报告1次。

 

(三)教授四级岗位

1.遵守《高等学校教师职业道德规范》要求,爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表,切实肩负肩负起“立德树人、教书育人”的职责。

2.坚持真理,弘扬科学精神;实事求是,反对浮躁作风;互相尊重,发扬学术民主;以身作则,恪守学术规范。

3.开展教学改革,实施创新教育,培养高素质人才;承担本科生和研究生主要课程的讲授任务,或指导本科生毕业设计,年均教学工作量达到要求,教学效果优良;博导(62岁及以上除外)须指导博士研究生2人及以上,年均指导硕士研究生2人及以上。承担班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;至少参与1项教学质量工程,或指导的研究生学位论文获省级优秀论文。

4.主持或主要参与国家级、省部级项目1项(国家级排名前3、省部级排名前2);获得主持的科研项目到款经费达到学院规定的标准;作为主要研究者获得省部级及以上科技奖励1项(一等奖排名前3、二等奖排名前2、三等奖排名第1);在核心期刊发表SCI、EI收录的高水平学术论文3篇,参加撰写学科前沿的学术专著1部(3万字以上),或公开出版学术专著、编著和教材1部,本人为正副主编或撰写10万字以上;或获得专利1项;

5.积极参加重点学科、“211工程”项目和重点实验室的建设,参入重点学科建设等相关材料的撰写,承担具体建设项目的论证、设备购置和建设项目的经费配套。组织或主要参与科研创新团队建设或教学团队建设;

6.营造良好的学术氛围,积极组织学术活动,积极参与国内外学术交流;每年至少举办一次专题学术讲座。

 

二、副教授岗位(五、六、七级岗位)

1.遵守《高等学校教师职业道德规范》要求,爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表,切实肩负肩负起“立德树人、教书育人”的职责。

2.坚持真理,弘扬科学精神;实事求是,反对浮躁作风;互相尊重,发扬学术民主;以身作则,恪守学术规范。

3.每年承担本科生或研究生课程的讲授任务,年均教学工作量达到学院要求,教学效果优良;承担班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;指导青年教师,研究生导师指导研究生。

4.主持或主要参与省部级科研项目,或获得国家、省部级成果奖;年均到校个人科研经费达到规定要求;专业课教师发表论文被 SCI、EI检索。

5.参与学科、专业、课程、基地和实验室建设等工作;参与科研创新团队建设。

6.积极参加国内外学术交流、合作研究。

 

三、讲师(助理研究员)(八、九、十级岗位)

1.遵守《高等学校教师职业道德规范》要求,爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表,切实肩负肩负起“立德树人、教书育人”的职责。

2.坚持真理,弘扬科学精神;实事求是,反对浮躁作风;互相尊重,发扬学术民主;以身作则,恪守学术规范。

3.每年承担本科生课程的讲授任务,年均教学工作量达到学院要求,教学效果优良;承担学生班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;

4.主要参与纵向科研项目,或获得省部级及以上成果奖;年均到校个人科研经费达到规定要求;公开发表重要期刊论文,或参加学术专著、编著、教材、习题集的编写工作;

5.参与学术交流、专业进修和继续教育;参与学院学科、课程及实验室建设。

6.积极参加国内外学术交流、合作研究。

 

四、助教岗位(十一、十二级岗位)

1.遵守《高等学校教师职业道德规范》要求,爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表,切实肩负肩负起“立德树人、教书育人”的职责。

2.坚持真理,弘扬科学精神;实事求是,反对浮躁作风;互相尊重,发扬学术民主;以身作则,恪守学术规范。

3.在主讲教师的指导下,每年承担1门本科生课程的助课任务,教学效果良好;承担学生班主任工作或学生社团指导工作。

4.参与科研项目、教改课题的研究工作,参与实验室建设;在正式期刊上发表论文,或参与编写教材工作。

针对航海类教师的特殊要求,参照人事处有关规定适当调整考核指标,由学院岗位聘任工作领导小组负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

实验技术岗位具体工作职责

一、高级实验师岗位

(一)高级实验师一级岗位(专技五级岗位)

1.熟悉本学科领域国内外最新实验动态,组织和领导本学科的重大实验工作,解决实验工作中出现的关键技术问题;

2.担任1门及以上课程实验教学工作,或根据科研项目的要求,组织设计核心实验;

3.在实验室建设、科学研究等方面,完成以下内容中的其中4项:

作为负责人或主要骨干完成实验室建设的全面规划及近期实施计划,并通过学院、学校的审查;

作为负责人主持科研项目;

作为负责人或主要骨干参加大型精密仪器设备的验收、调试、运行、功能开发等工作,所编写的验收、调试报告及有关技术文件通过学校的鉴定;

指导并参加设计、制作或改造较高水平的实验项目或实验装置;

主持并参加编写实验讲义或精密仪器设备的操作规程及使用说明书;

获校级及以上的科技奖、教学奖或国家专利。

4.指导中、初级实验技术人员,或指导研究生或本科生的毕业论文;

5.聘期内,在正式期刊上发表与本专业相关的论文2篇,其中至少有1篇发表在重要期刊上;

6.参加实验室日常管理,保证实验室工作的正常运转;

7.严格执行学校的规章制度和劳动纪律,认真履行本岗位工作职责,完成工作任务,无责任事故。

(二)高级实验师二级岗位(专技六级岗位)

1.担任1门及以上课程实验教学工作,完成规定的实验教学工作量,积极主持和参与相关教学质量工程中实验部分内容,根据科研项目的要求,组织设计核心实验;

2.在实验室建设、科学研究等方面,完成以下内容中的其中3项:

作为负责人或主要骨干完成实验室建设的全面规划及近期实施计划,并通过学院、学校的审查;

作为负责人主持科研项目;

作为负责人或主要骨干参加大型精密仪器设备的验收、调试、运行、功能开发等工作,所编写的验收、调试报告及有关技术文件通过学校的鉴定;

指导并参加设计、制作或改造较高水平的实验项目或实验装置;

主持并参加编写实验讲义或精密仪器设备的操作规程及使用说明书;获校级及以上的科技奖、教学奖或国家专利。

3.指导中、初级实验技术人员,或指导研究生或本科生的毕业论文;

4.聘期内,在正式期刊上发表与本专业相关的论文2篇,力争有1篇发表在重要期刊上;

5.参加实验室日常管理,保证实验室工作的正常运转;

6.严格执行学校的规章制度和劳动纪律,认真履行本岗位工作职责,完成工作任务,无责任事故。

 

(三)高级实验师三级岗位(专技七级岗位)

1.担任1门及以上课程实验教学工作,完成规定的实验教学工作量,积极主持和参与相关教学质量工程中实验部分内容,根据科研项目的要求,设计核心实验;

2.在实验室建设、科学研究等方面,完成以下内容中的其中2项:

作为负责人或主要骨干完成实验室建设的全面规划及近期实施计划,并通过学院、学校的审查;

作为负责人主持科研项目;

作为负责人或主要骨干参加大型精密仪器设备的验收、调试、运行、功能开发等工作,所编写的验收、调试报告及有关技术文件通过学校的鉴定;

指导并参加设计、制作或改造较高水平的实验项目或实验装置;

主持并参加编写实验讲义或精密仪器设备的操作规程及使用说明书;

获校级及以上的科技奖、教学奖或国家专利。

3.指导中、初级实验技术人员,或指导研究生或本科生的毕业论文;

4.聘期内,完成高水平的实验报告2篇,或在正式期刊上发表与本专业相关的论文1篇;

5.参加实验室日常管理,保证实验室工作的正常运转;

6.严格执行学校的规章制度和劳动纪律,认真履行本岗位工作职责,完成工作任务,无责任事故。

 

二、实验师岗位

(一)实验师一级岗位(专技八级岗位)

1、承担1门(含1门)以上实验课教学任务,或独立维护大型精密仪器,为教学、科研提供优质服务;

2、在实验室建设、科学研究等方面,完成以下内容中的其中3项:

参与完成实验室建设的全面规划及近期实施计划;

参与设计、制作或改造较高水平的实验项目或实验装置;

参加大型精密仪器设备的验收、调试、运行、功能开发等工作;

参加编写实验讲义或精密仪器设备的操作规程及使用说明书。

3、指导初级实验技术人员,或指导本科生的毕业论文;

4、聘期内,完成具有较高水平的实验报告2篇,或在正式期刊上发表与本专业相关的论文1篇;

5、参加实验室日常管理,保证实验室工作的正常运转;

6.严格执行学校的规章制度和劳动纪律,认真履行本岗位工作职责,完成工作任务,无责任事故。

 

(二)实验师二级岗位(专技九级岗位)

1.承担1门(含1门)以上实验课教学任务,完成规定的实验教学工作量,积极主持和参与相关教学质量工程中实验部分内容,独立维护大型精密仪器,为教学、科研提供优质服务;

2.在实验室建设、科学研究等方面,完成以下内容中的其中2项:

参与完成实验室建设的全面规划及近期实施计划;

参与设计、制作或改造较高水平的实验项目或实验装置;

参加大型精密仪器设备的验收、调试、运行、功能开发等工作;

参加编写实验讲义或精密仪器设备的操作规程及使用说明书。

3.指导初级实验技术人员,或指导本科生的毕业论文;

4.聘期内,完成具有一定水平的实验报告2篇,或在正式期刊上发表与本专业相关的论文1篇;

5.参加实验室日常管理,保证实验室工作的正常运转;

6.严格执行学校的规章制度和劳动纪律,认真履行本岗位工作职责,完成工作任务,无责任事故。

 

(三)实验师三级岗位(专技十级岗位)

1.承担1门(含1门)以上实验课教学任务,完成规定的实验教学工作量,积极主持和参与相关教学质量工程中实验部分内容,独立维护大型精密仪器,为教学、科研提供优质服务;

2.在实验室建设、科学研究等方面,完成以下内容中的其中1项:

参与完成实验室建设的全面规划及近期实施计划;

参与设计、制作或改造较高水平的实验项目或实验装置;

参加大型精密仪器设备的验收、调试、运行、功能开发等工作;

参加编写实验讲义或精密仪器设备的操作规程及使用说明书。

3.指导初级实验技术人员,或指导本科生的毕业论文;

4.聘期内完成具有一定水平的实验报告1篇,或在正式期刊上发表与本专业相关的论文1篇;

5.参加实验室日常管理,保证实验室工作的正常运转;

6.严格执行学校的规章制度和劳动纪律,认真履行本单位工作职责,完成工作任务,无责任事故。

 

三、助理实验师、实验员岗位(专技十一、十二级岗位)

1.协助承担1门(含1门)以上实验课教学任务,完成规定的实验教学工作量,积极主持和参与相关教学质量工程中实验部分内容,协助维护大型精密仪器,为教学、科研提供优质服务;

2.参与设计实验方案,对相关的仪器设备进行维护、检修;

3.聘期内,完成具有一定水平的实验报告1篇,或在正式期刊上发表与本专业相关的论文1篇;

4.参加实验室日常管理,保证实验室工作的正常运转;

5.完成与本岗位工作有关的其它任务;

6.严格执行学校的规章制度和劳动纪律,认真履行本岗位工作职责,完成工作任务,无责任事故。


图书资料岗位具体工作职责

一、馆员岗位

(一)馆员一级岗位(专技八级岗位)

1.系统地掌握图书馆学、情报学、档案学及其它相关学科基础理论和专业知识,熟练掌握有关业务;

2.参与编写全院图书资料、档案事业建设规划、业务工作条例、业务工作规范等,参与信息化建设与开发,并协助组织实施和考核;

3.担任流通、阅览、采编、书库管理或各类档案的收集、整理、编目及利用等工作;

4.聘期内完成具有较高水平的调研报告2篇,或在正式期刊上发表与本专业相关的论文1篇;

5.指导初级技术人员的业务工作。

 

(二)馆员二级岗位(专技九级岗位)

1.较系统地掌握图书馆学、情报学、档案学及其它相关学科基础理论和专业知识,熟练掌握有关业务;

2.参与编写全院图书资料、档案事业建设规划、业务工作条例、业务工作规范等,参与信息化建设与开发;

3.担任流通、阅览、采编、书库管理或各类档案的收集、整理、编目及利用等某项工作;

4.聘期内,完成具有一定水平的调研报告2篇,或在正式期刊上发表与本专业相关的论文1篇;

5.指导初级技术人员的业务工作。

 

(三)馆员三级岗位(专技十级岗位)

1.较系统掌握图书馆学、情报学、档案学及其它相关学科基础理论和专业知识,掌握有关业务;

2.协助编写业务工作条例、业务工作规范等,协助信息化建设与开发;

3.担任流通、阅览、采编、书库管理或各类档案的收集、整理、编目及利用等某项工作;

4.聘期内,完成具有一定水平的调研报告1篇,或在正式期刊上发表与本专业相关的论文1篇;

5.指导初级技术人员的业务工作。

四、助理馆员、管理员岗位(专技十一、十二级岗位)

1.了解图书馆学、情报学、档案学及其它相关学科基础理论和专业知识,掌握有关业务;

2.协助承担部分选书工作、文献研究及书目编辑工作或从事档案的收集、整理、编目及利用等某项工作;

3.辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具或熟练提供档案利用,解决一般性问题;

4.聘期内,完成具有一定水平的研究报告1篇,或在正式期刊上发表与本专业相关的论文1篇。


工勤技能岗位具体工作职责

一、高级工岗位

1.维护大型精密仪器,为教学、科研提供优质服务;

2.参与设计实验方案,对相关的仪器设备进行维护、检修;

3.参加实验室日常管理,保证实验室工作的正常运转;

4.协助承担1门(含1门)以上实验课教学任务;

5.热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本岗位工作有关的其它任务;

6. 严格执行学校的规章制度和劳动纪律,认真履行本单位工作职责,完成工作任务,无责任事故。


管理(职员)岗位具体工作职责

一、院长岗位

1、主持学院行政的全面工作,全面负责学院行政工作的规划、组织、管理、决策及督促、检查、评估;

2、建立健全学院的内部管理制度,研究学院的改革发展与建设思路,不断地进行调查研究,对学校工作提出建设性意见;

3、分管学院学科建设工作、人事工作;

4、负责船舶动力工程技术交通行业重点实验室的全面工作;

5、全面负责学院行政经费的使用和管理,对学院的重大责任事故负领导责任;

6、坚持以人为本,努力解决学院教职工工作、学习、生活中的实际问题。

 

二、院党委书记岗位

1、认真执行国家相关政策和学校规章制度及学校党委、行政的决议,负责组织学院领导班子的理论学习;

2、参与讨论、决定学院的教学、科研、行政管理工作中的重要事项,负责学院领导班子的作风、党风廉政建设;

3、主持召开党委会议,决定学院党务工作。具体指导学院各党支部的工作;

4、负责学院的政治思想和精神文明建设工作。负责学院干部的教育、管理、考核和监督工作;

5、负责学院师生出国、晋升、毕业等方面政治审查工作;

6、负责对学院工会、共青团、学生会等组织领导工作,对学院的重大责任事故负领导责任;

7、服从并完成学校领导交办的其他工作任务。

三、副院长(本科教学)岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度。

2、在院长的领导下,全面负责能源与动力工程学院教学工作管理;对全院教学质量管理和教学质量负责。

3、负责组织教学改革工作;负责组织教学研究课题的申报;负责组织教书育人活动。

4、负责组织制定每年的专业教学计划与教学大纲的编制、审核。

5、负责组织和实施本院学生教学实践和实习。编制实验室的实验教学任务。协助组织水上本科生专业训练和实习工作。

6、负责组织专业教师上船定岗实践工作。负责组织专业教师的适任证书的考试和换证。

7、负责学院质量管理体系运转及文件资料控制工作。

8、负责学院图书资料室建设及管理工作。

9、负责处理完成上级主管和院长分配的其他工作。

10、对分管工作的责任事故负直接责任。

11、服从并完成校院领导交办的其他工作任务。

 

四、副院长(科研)岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度。

2、在院长的领导下,全面负责能源与动力工程学院科研工作。

3、负责组织国家科研项目、自然科学基金项目、省市科研项目和校自选科研项目的申报。

4、负责检查科研项目的进展、研究计划实施的检查与统计;科研项目的结题和评审组织工作。

5、负责组织青年教师参加科研项目以及创建科研团队的工作。

9、负责处理完成上级主管和院长分配的其他工作。

8、对分管工作的责任事故负直接责任。

9、服从并完成校院领导交办的其他工作任务。

 

五、副院长(研究生、行政)岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度。

2、在院长的领导下,负责全院研究生的培养管理工作,执行上级有关研究生教育、教学方面的方针、政策、规定和任务。

3、组织制定全院培养研究生的发展规划及招收研究生计划,协助研究生院做好组织教师命题、评卷、复试、录取工作。

4、组织并督促指导教师制定研究生的培养方案、学生计划、课程设置,了解教学效果。

5、组织做好毕业研究生的论文答辩工作,做好研究生的学位评审、申报及硕士学位的授予工作。

6、负责管理工程硕士研究生班的教学工作。

7、负责能源与动力工程学院日常行政工作。检查行政日常工作的开展情况,发现问题,分析原因,及时总结、处理,搞好学院安全、保卫等工作。

8、负责海船船员培训的教学和评估组织工作。

9、对分管工作的责任事故负直接责任。

10、服从并完成校院领导交办的其他工作任务。

六、院长助理岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度。

2、协助院长管理学院人事、学科建设工作。

3、在院长的领导下,协助分管研究生副院长管理学院研究生培养管理工作。

4、服从并完成校院领导交办的其他工作任务。

 

七、院党委副书记岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度;

2、负责主持学院的学生管理工作(学生的教育、管理、支助、心理健康等);

3、负责学院的文化建设及宣传工作;

4、组织召开学院学生工作例会。负责学院辅导员、班主任的选拔、培训、管理和考核;

5、负责指导学院学生的党建、共青团和学生会的工作;

6、协助学工处组织学院新生入学教育、毕业生教育和学生军训工作;

7、负责学院学生先进集体、个人和奖学金的评选工作;

8、做好毕业生就业推荐工作,对分管工作的责任事故负直接责任;

9、服从并完成院领导交办的其他工作任务。

 

八、船舶动力工程技术交通行业重点实验室主任岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度;

2、全面负责实验室建设发展规划并组织实施;

3、吸引和培养优秀中青年学术带头人和学术骨干,构建一支国内外有影响的高水平研究队伍,造就一批高质量地学人才;

4、组织承担国家及国际合作重大科研项目,取得一批具有国际领先或先进水平的科研成果;

5、扩大实验室研究人员在国际学术活动的领域,提高包括在国际学术组织、学术期刊、国际会议、国际合作项目方面的任职和服务层次,提高实验室的整体国际知名度和国际影响力;

6、促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室对外开放以及国内外学术交流与合作;

7、提高实验室运行和管理水平;

8、服从并完成学校领导交办的其他工作任务。

 

九、船舶动力工程技术交通行业重点实验室副主任岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度;

2、协助实验室主任制定实验室建设发展规划并组织实施;
3、围绕交通行业科技创新总体目标,协助研究策划实验室发展战略;
4、吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干,参与构建创新团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍;
5、参与组织承担国家(含国际合作)重大科技项目,取得一批具有国际先进水平的科技成果(含标准、专利、学术论文和论著、重大产品);
6、促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室与国内外学术交流;

7、负责组织申报学院设备项目和编制实验规划;

8、负责组织实验室重大仪器设备的管理。协助组织和实施本院学生的实验和实习教学工作;

9、服从并完成院领导交办的其他工作任务。

 

十、院党办主任岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度;

2、负责学党组织和党务具体工作。负责对学校和学院党委的决议、决定执行情况进行检查、催办和反馈。协调各党支部的工作;
    3、负责党委学习和工作计划、总结、报告、请示、决定、纪要等文稿的起草;
    4、负责党委会议记录和党委印鉴的管理、使用;负责党的机要文件的文书处理;
    5、负责学院日常宣传工作和信息化管理工作;
    6、受理党员干部的申诉、来信来访;处理群众来信来访;负责纪检、监察、统战等具体工作的办理;
    7、服从并完成学院领导交办的其他工作任务。

十一、院办主任岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度;

2、负责检查全院基层单位贯彻执行学院决议和各种规章制度,并向院领导汇报或给学校有关部门通报;

3、负责对外接待工作,协调学院各办公室的日常工作;

4、负责组织学院党政联系会议并做好会议记录;负责学院工作计划、总结、报告、请示、决定、纪要等文稿的起草;

5、协助院长做好学院各类技术职务人员的业务考核、考勤、奖惩、评先及晋升职称工作;

6、拟订学院行政工作计划,主持学院办公室日常例会,检查和审批有关文件、介绍信;

7、负责学院安全保卫工作并定期组织安全检查;

8、协助院领导做好校友会布置的各项工作;

9、服从并完成学院领导交办的其他工作任务。

 

十二、院研究生办主任岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度;

2、组织制定学院研究生培养规划,督促研究生指导教师制定研究生的培养、学习和学位论文撰写计划,并检查执行情况;

3、管理本院研究生行政事务。负责学院研究生工作计划、总结、报告、请示、决定、纪要等文稿的起草;

4、负责下达研究生教学任务,计算和核对每学年教师的研究生教学工作量;

5、按照国家学位条例及实施办法和学校规定,组织、安排研究生课程任务和学位课程考试,负责学院研究生论文答辩和学位授予的各项准备工作;

6、负责组织本院各学科(专业)硕士、博士学位授予权申请的材料准备工作,并按要求报学校研究生部;

7、负责对研究生专业招生信息和研究生导师的资料及信息的更新。做好学院硕士、博士学位研究生招生宣传资料的收集整理工作;

8、协助组织学院在职工程硕士研究生的招生、报名、录取、培养工作;

9、处理研究生的信访,做好研究生教育的对外联系及来访接待工作,整理、保管文书、科技档案;

10、服从并完成学院领导交办的其他工作任务。

 

十三、院教学办主任岗位

1、全面配合教务部门的教学管理工作;

2、负责每学期教学任务及课表的下达;

3、负责组织学院各专业培养计划制定和修订工作;

4、协助主管领导完成每学期教学质量检查与协调工作;

5、协助主管领导完成每年转专业的工作;

6、协助主管领导完成每年推荐免试研究生的选拔工作;

7、负责组织教师和学生的各类教学奖项的申报工作;

8、负责组织轮机工程专业学生参加海事局组织的“国家海船船员适任证书”等职业证书的申报、评估和考试工作;

9、负责组织学院教学质量工程申报、检查和验收。

10、定期做好教学工作的各种资料、数据和文件的统计、建档、归档工作;

11、服从并完成领导交办的其他工作。

 

十四、院科研办主任岗位

1、认真执行国家相关政策和学校的规章制度;

2、负责学院科研管理日常工作。负责学院科研的工作计划、总结、报告、请示、决定、纪要等文稿的起草;协助完成学院每年度科研工作计划的制订和过程监控及数据统计;

3、组织学院教学、科研人员申报国家自然科学基金、省部级基金和校基金项目,并向学校科技处基础研究科报告申报材料;

4、组织学院教学、科研人员申报国防科工委等军工项目。并向学校科技处军工科技科报告申报材料;

5、组织学院教学、科研人员申报省部级及各类横向高新技术产业化项目。并向学校科技处高新技术与产业化科报告申报材料;

6、对口学校科技处科技开发科。报告本院现有的科研成果、专利,做好开发新产品和成果推广等科技成果开发宣传工作;

7、统计每年学院的学术论文、专著、学术活动等科研数据,上报学校科技处科协办公室。及时更新学院科技信息并完善数据信息库。负责本院教师、实验人员科研工作量核算;

8、组织学院科技成果鉴定,验收,归档等工作。并及时报告学校科技处、成果与专利科。;

9、服从并完成学院领导交办的其他工作任务。

 

十五、组织员岗位

1、认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针,制定和实施发展党员工作计划。加强对发展党员工作计划执行情况的检查和指导。

2、在院党委领导下协助基层党组织抓好入党积极分子、发展对象的培养教育和审察,帮助入党积极分子端正入党动机。

3、全面了解入党积极分子的工作、学习、思想状况,并向其所在单位党组织汇报对入党积极分子的培养考察情况。

4、逐一审阅发展对象的入党材料:即入党申请书、自传、思想汇报、党校结业证、综合政审和外调证明材料、群众座谈会意见、入党志愿书等,检查材料是否齐全、是否按计划、考察期是否一年以上、上党校和政审合格否、考察意见等材料填写规范否、程序是否符合党章和有关规定,把好发展党员的“入口关”。

5、协助院党委、党总支与发展对象进行谈话,对其做进一步考察,并将谈话的情况和对其能否入党的意见,如实填写在《入党志愿书》上,并向党组织汇报。

6、组织做好预备党员的转正工作。逐一审阅预备党员的转正材料,即转正申请、思想汇报、群众意见、支部意见、学习成绩等,办理党员转正、材料归档等手续。

十六、院教学秘书岗位

1、全面配合教务部门的教学管理工作;

2、及时收集、整理教务部门下发的各类教学信息,并通知到教师和学生;

3、负责组织国家大学英语四六级考试、计算机等级考试的报名工作;

4、负责学生补考成绩的录入,毕业生课外学分的审核、录入工作;

5、负责每学期课程考务及试卷的归档工作;

6、每学期期末将学生成绩下发辅导员及学生本人;

7、负责组织教师批改轮机专业的航行实习报告;

8、负责毕业生学分清理、毕业证和学位证发放等工作;

9、做好当年毕业学生的成绩归档工作;

10、服从并完成领导交办的其他工作。

十七、院行政秘书岗位

1、认真执行国家相关政策及学校的规章制度;

2、负责在校园网办公自动化栏上查阅,收发各类文件、通知等,分送有关领导批阅。负责本院的公文处理并向校办、人事处等学校职能部门递交和报批各类公文、报告;

3、负责学院印章的使用和登记。负责外来公文收鉴、登记、传阅、送签、打印、复印、归档;

4、负责学院教职工出勤、岗位津贴的报表制定和报送工作。每学期更新学院教职工的信息完善教职工信息库;

5、负责学院航海教育的文件和资料管理工作;

6、负责学院院使用公用车的联系、登记、结算工作;

7、负责学院各办公室的办公用品、清洁工具购置、发放和登记工作;

8、负责学院相关行政办公设备、家俱等资产管理。负责学院办公楼、实验楼水电的维修、登记、总结、和平时检查等工作;

9、负责安排学院假期值班表并报送学校;

10、负责学院各届校友材料的收集整理和归档工作;

11、服从并完成学院领导交办的其他工作任务。

 

十八、船舶动力工程技术交通行业重点实验室秘书岗位

1、做好实验室的日常运行、管理与接待工作;

2、负责实验室文件资料的收发、传阅、整理、立卷和归档工作;

3、负责实验室行政事务管理,做好会议准备和记录与联络工作;

4、负责实验室网站管理维护。组织实施实验室开放基金项目研究工作管理;

5、协助组织与国内外高校、科研机构等的学术交流活动;

6、协助做好科研成果的统计汇总以及实验室年报的编撰工作;

7、协助做好固定资产管理工作。做好有关报表的填写与上报工作。


思政人员岗位具体工作职责

一、学生工作办公室主任岗位职责

1、负责学工办日常工作、组织实施能动学院学生的日常教育、管理工作。负责组织协调迎新、入学教育、军训及国防教育、毕业教育;

2、负责结合学院学生工作实际制定学生工作计划,并组织落实和实施。负责定期召开学生工作例会、布置任务、交流情况、总结工作;

3、指导辅导员(班主任)开展工作,负责对辅导员(班主任)工作的考核。协助开展全院专兼职学生政工干部队伍的建设、管理、培训、指导;

4、学生奖励机制的建设、管理、评比及表彰工作。负责违纪学生的调查、教育处理工作;

5、制定和完善学生管理的各项规章制度;

6、负责学生半军事管理条例的落实和检查;

7、协调处置群体性事件与重大安全事故,做好学生稳定工作;

8、协助院总支办、院教学办、院办做好组织发展、教学、管理等工作;

9、负责组织落实校学工处部署的各项工作。负责完成领导交办的其它工作。

 

二、分团委书记岗位职责

1、负责全院团员的思想教育和日常管理工作;

2、负责院团委日常工作,主持召开团委学生会干部会议,进行定期的干部培训,落实学院团委学生会的干部建设;

3、负责团委工作计划、执行、检查、总结工作;

4、开展调查研究工作,掌握团员青年的思想动态;

5、组织开展团的基层组织建设,进行团支部创优及团员教育评议活动;

6、指导院学生会、青年志愿者协会、学生社团开展工作;

7、组织学院的科技创新活动,完成各级科技赛事的组织和宣传工作;

8、组织指导暑期的社会实践工作;

9、认真完成院学院党委和学校团委交付的其他工作。

 

三、学生政治辅导员岗位职责

1、开展以思想政治教育为主要内容的学生德育工作,指导学生全面发展;

2、重视学生骨干队伍的培养,抓好班级党团建设;

3、加强学风建设,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,掌握学生的学习、出勤和考试情况;

4、组织指导学生开展社团活动、社会实践活动和精神文明建设活动等丰富多彩的教育活动;

5、教育学生遵守校纪校规,对违纪学生及时进行教育和处理,做好安全和稳定工作,处理学生突发事件,维护学校和社会稳定;

6、保持与学生家长、任课教师和学生公寓管理员的联系,经常深入学生课堂和学生宿舍,关心学生的思想、学习和生活;

7、负责学生的综合测评、品德评语、毕业鉴定以及奖学金申报和各类先进的推荐等日常管理;

8、专职学生政治辅导员应承担 “形势政策”、“就业指导”或其他课程的教学及相关科研工作,并撰写有关学生工作的研究论文;

9、水上专业辅导员严格执行半军事化管理条例;

10、完成学院党政领导交办的其他工作任务。

 

四、研究生辅导员岗位职责

1、负责组织研究生德育及其他有关思想政治理论学习工作;

2、负责研究生学籍、研究生证件管理工作及每学期初研究生注册、报到人数统计工作;

3、负责研究生党建工作。抓好研究生党支部建设,建立以党员为核心的研究生骨干队伍,做好积极分子培养、考察和组织发展工作;

4、及时了解和掌握研究生思想动态,做好研究生稳定工作,及时上报并妥善处理各类突发事件。

5、协助开展研究生学风建设;

6、组织开展以学术活动为中心的校园文化活动,支持、鼓励研究生参加国际、国内学术会议;

7、指导研究生会和社团工作,发挥研究生干部在研究生群体中的桥梁和纽带作用,组织开展研究生社会实践等活动;

8、负责本单位研究生“三助”的聘任管理工作、困难补助的申报工作、评优的组织工作及助学贷款有关工作;   

9、负责研究生违纪问题的调查工作,开展违纪研究生的教育工作;

10、负责本单位研究生就业日常工作。做好毕业研究生就业政策咨询、就业形势分析、向用人单位推荐毕业研究生等工作;

11、协助研究生工作办公室开展研究生日常教学管理工作;

12、其它有关研究生管理与德育等方面的工作。

 

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